2024 áprilisában kutatást tartottunk a hazai szervezetek agilis érettségével kapcsolatban. A felmérés során azt szerettük volna megtudni, hogy mennyire érettek a magyar vállalatok agilitás terén, és milyen mozgatórugói, valamint eredményei vannak az agilis működésnek. Kíváncsiak voltunk a kihívásokra és prioritásokra, illetve a további szervezetfejlesztési lehetőségekre az agilis megközelítésen túl.

A kérdőívet 128 fő töltötte ki kiegyensúlyozott összetételben (KKV-któl, multinacionális vállalatokon át a hazai nagyvállalatokig). A résztvevők egyrészt a korábbi Vialto Consulting és Educate.Business széles körű üzleti partnerei, másrészt a releváns szervezeti funkciójuk, szerepük kapcsán célzottan a LinkedIn-en megkeresettek közül kerültek ki. A kitöltők nem véletlenszerűen kerültek kiválasztásra, hanem az önértékelést az agilis gyakorlatok iránt az átlagosnál nagyobb érdeklődést mutató személyek töltötték ki.