A KIVÁLASZTÁSI FOLYAMATUNK FŐ LÉPÉSEI
1. kör
DOKUMENTUMOK FELDOLGOZÁSA
Küldd be a szükséges dokumentumokat! A beérkezett fényképes magyar és angol nyelvű CV-ket és magyar nyelvű motivációs levelet feldolgozzuk, és ha azok illenek a nyitott pozícióhoz, akkor személyes interjúra hívunk.
2. kör
INTERJÚ
Az interjú célja a közös bemutatkozás, és az első benyomások megszerzése.
A kb. 1 órás interjú során tipikusan az alábbi témákat beszéljük át:
A kb. 1 órás interjú során tipikusan az alábbi témákat beszéljük át:
- A Vialto és a nyitott pozíció bemutatása
- Motiváció és személyiség megismerése
- Tanulmányok és szakmai tapasztalatok felmérése
- Általános logikai és kreatív feladatok megoldása
3. kör
INTERJÚ
Ez egy kifejezetten szakmai interjú, amely során a szakmai szkilleket és az angol nyelvtudást is mérjük olyan realisztikus feladatokon keresztül, amelyek kapcsolódnak az adott pozícióhoz.
A feladatok valódi tanácsadói projektekből jönnek. A mi célunk ezzel az, hogy képet kapjunk a szakmai tapasztalataidról és a probléma-megoldó képességedről.
A feladatok valódi tanácsadói projektekből jönnek. A mi célunk ezzel az, hogy képet kapjunk a szakmai tapasztalataidról és a probléma-megoldó képességedről.
4. kör
MUNKAALKALMASSÁGI BESZÉLGETÉS
Ez egy kötetlen beszélgetés, amit egy elismert pszichológus és coach folytat a jelöltekkel. Felméri, hogy a kiválasztott jelölt alkalmas lehet-e tanácsadónak, beleillik-e a Vialto csapatába. A beszélgetés során elhangzottakat a pszichológus szigorúan bizalmasan kezeli, mi csak a beszélgetés eredményéről értesülünk.
5. kör
ÖSSZEGZŐ INTERJÚ, MEGÁLLAPODÁS ELŐKÉSZÍTÉSE
A folyamat utolsó lépéseként egy ismerkedő beszélgetésre számíthatsz a munkáltatói jogokat gyakorló Ügyvezetőnkkel és a HR vezetővel. Amennyiben megvan a szándék mindkét félben az együttműködésre, akkor a közös munkára vonatkozó szerződéstervezet pontjainak átbeszélése következik és a megállapodás.
