A vállalati transzformációk ma már nem csak technológiáról, folyamatokról vagy új működési modellekről szólnak. A változás sikerében egyre fontosabb szerepet kap az is, hogy a szervezet és az emberek hogyan tudnak alkalmazkodni – és ebben milyen szerepet vállal a HR. A szakmai reggelin bemutatjuk országos kutatásunk legfontosabb eredményeit, és azt vizsgáljuk, hogyan vesz részt a HR a transzformációkban a hazai vállalati gyakorlatban, hol teremt valódi értéket, és mely területeken vannak még kiaknázatlan lehetőségek. Többek között szó lesz arról:

• hogyan kapcsolódik be a HR a transzformációk különböző szakaszaiba;
• hogyan támogatja a vezetőket és a szervezetet a változás során;
• milyen szerepet vállal az új működési modellek és munkamódok kialakításában;
• hogyan jelenik meg a kompetenciafejlesztés, a teljesítmény és a juttatási rendszerek összehangolása a transzformációkban;
• milyen HR-adatok és mérőszámok segítik a változások támogatását;
• milyen kihívásokkal találkozik a HR, és mely területeken lenne szükség további fejlődésre.

Az eredmények bemutatása után közösen is továbbgondoljuk a kutatás tanulságait: mit mutatnak a hazai tapasztalatok, milyen mintázatok rajzolódnak ki, és mit jelenthet mindez a HR jövőbeni szerepére nézve.

A kutatás eredményeként a hazai jó gyakorlatokra is kitérő értékes tanulmány készül el, amely a szervezet döntéshozóinak és folyamatmenedzsment szakértőinek jó összehasonlítási alapot nyújt folyamatmenedzsment érettségükről.

Ha téged is érdekelnek a válaszok, gyere el délelőtti rendezvényünkre, ahol egy finom kávé mellett kollégáinkkal is kötetlenül beszélgethetsz a kapott eredményekről!